跳槽时，如何表达被裁经历？

Question

如题所述

Answer 1

作为职场人，无论你如何申请新工作，如何往里推，如何换工作，都逃不过面试官问你为什么离开上一份工作。职场上大多数回答不好的人，最后通常都会被拒绝。面试官之所以问你“离职原因”这样的问题，是为了判断面试官的工作稳定性，以及面试官是否会因为个人情绪而直接离职，因为企业会为此承担很大的人工成本。

问你为什么离职，一般来说。前一家公司没有，但这家公司有一些特点可以指导你。比如前一个公司是小公司，这个公司的平台比较大，就是向往更大的平台。但是，如果两家公司的情况相似，比如两家公司都有频繁的出差，那么说最后一家公司出差太多显然是不合适的。总之，让新公司的HR认为你不会因为他们公司的一些特点而离职。

面试中如何回答这些问题，总的来说。不管你因为什么原因离开了上一家公司，我们都不能在面试中说上一家公司不好。如果是第一次离职，可以说上一份工作太远了，所以想找一份离家近一点的工作。也可以说是想换个环境。我在上一家公司呆了很长时间，想改变我的环境。迂回的回答：我从上一家公司辞职，回老家处理事情。

尽量不要说自己被裁员的经历，因为你被上一家公司辞退。说明你自己的能力肯定有问题，你的分数被面试官降低或者直接否定。如果非要回答：尽量不提自己能力的问题。可以说你的职业规划和你之前公司的方向不一致，在你之前的公司没有适合我的职位。因此，为了双方的利益，我从之前的公司离职了。因此，掌握面试技巧，提高在你喜欢的公司工作的机会。

Answer 2

如果是由于原因被裁的，可以和求职单位讲，明是由于企业经营不善以后，自己被被动离职的。并非是由于自己的工作失误而造成的。

Answer 3

这个时候可以实话实说，会给人一种非常真诚的感觉，而且也可以去进行一定的艺术加工，采用避重就轻的方式去陈述，而且也可以去说万能的答案，比如自己想要去尝试一下新的环境等等。

Answer 4

这个时候可以说自己是因为想寻求更高的平台，和发展机会才选择出来的，不要说自己是因为某些原因而辞退的，这样表达才合适。

Answer 5

你可以说公司的发展需求是做出了一些调整了，是发展了其他方面的东西的，不需要这方面的人员了，这样的话HR还是可以理解的。