为什么，有时候一家公司好端端的，突然就留不住人，不停的有人离职，新招的人，来了就走？

Question

如题所述

Answer 1

一家公司留不住人，在于公司管理各方面出现了问题。工作无非看三方面。
第一，老员工看公司感情，希望自己和公司都能长期稳定发展下去；
第二，新员工看薪资，这是很大的吸引力，都是出来赚钱的，钱到人，人也就到位了。
第三，看福利，薪资一般记忆拼福利了，有没有社保公积金，上班时间假期时间，这些隐形的福利也是留住人的一方面。
所以一家公司好端端的，不会突然就留不住人了，而是公司自身管理出现了问题。

Answer 2

那是因为这家公司他没有前途，或者是老板对员工太苛刻，给人的待遇很低，所以就造成了留不住人，有人新来的也会就走了。

Answer 3

留不住人是因为公司可能在发展上有什么问题，究竟什么或者是说。有什么人在给公司出难题，所以要找到根源所在，然后改变公司的现状。才能让新人留住，还能让公司发展。

Answer 4

是这家公司管理层的问题，一是管理的主管太多，不知听谁的，二，加班太多，而又没有如班工资，三管理的主管向工人要红包，等问题就留不住人，来了就走。

Answer 5

如果说有一家公司好端端的突然就留不住人，不停的有人离职，现在的人来了就走，那说明在这个公司里彼此之间的一个氛围不太好，至少说对待新人的态度不是很包容，或者也不是很开放吧。感觉很有可能在外表看上去公司还是挺高大上的，但是内部可能有各自的一些派系，或者说嗯对于员工的一些处罚也比较严厉。