如果初入职场，那么首先一定要给同事之间，留下一个非常好的印象，而靠谱就是非常重要的印象之一。必须在外人面前，表现的非常成熟，不能太过冲动，并且要传递积极，正能量。做事有规划，有明确的目标。不要总是表达，自己的负面情绪，更不能够怨天尤人。要注意有着谦虚的态度，责任感要强，并且对待工作，一定要仔细认真。
在职场当中，如果表现的非常靠谱，那么这样一来，会特别受领导的青睐。而且人们常说，干一行爱一行。如果在这个岗位上，那么就尽量发挥出，自己的闪光点。并且在职场当中，千万不能打听别人的私事，更不能够问工资一系列的问题。尽量少说话，多做事儿，这样就不会惹祸上身。而且要善于交际，初入职场，可能对周边的环境，都特别陌生。
那么这个时候，就可以拉着同事，了解一些规章制度，这样自己也不会触碰到，不好的事情。跟领导汇报工作的时候，千万不能讲过程是多么多么不容易，这样一来，很容易让领导反感。直接告知领导，最后的结果，因为领导的时间，也是比较繁忙的，也没空听一些无关紧要的废话。
责任感一定要强，遇到事情的时候，千万不能够推卸责任，要有担当。不要逞强，学会不懂就问。自己是个新人，有不会的问题，其实是非常正常的。那么这个时候，只要向有经验的老前辈请教。并且自己学会慢慢总结，遇到事情的时候，就不会再出现搞砸的现象。不断提升自己的业务能力，不能安于现状，因为职场竞争，是非常激烈的。稍有不慎，很可能就会被职场淘汰。所以要想坐稳这个位置，那么就必须发奋努力，在为人处事方面，也要多学习。
新人初入职场想要做个靠谱的人就需要少说话多做事，用自己的实际行动向大家证明，不要把工作当作可有可无的事情，接下来我就说一些需要注意的事情，希望在工作上可以帮助到大家。
一、谨言慎行
作为新人自己刚到职场，很多事情都不知道，也不是很了解，尤其是在人际交往上面更需要自己多多的注意。很多时候自己真心相待，但是不一定会得到满意的结果，很多时候还会被人利用，所以自己一定要把握说话的分寸，注意自己的行为。
二、远离拉帮结派
大部分公司都会有小团队的存在，自己初入职场一定不要站进去，否则就会让自己处于水深火热当中。想要做个靠谱的人，就需要自己能够认真地工作，不要去参与同事之间的你争我斗，这样对于自己来说没有多大的帮助。只有自己好好地做好分内事情，才不会给人留下把柄，才会让自己更好地生存下去。作为新人一定不要去说别人的坏话，不要过度相信同事，否则很容易被对方牵着鼻子走。
三、努力学习
既然自己是一个职场小白，那么多学习才是最明智的选择，遇到自己不会的工作要及时向老前辈请教，帮追自己更快地成长。只有自己足够有能力的时候，就不要别人的帮助，踏实的做事情才是王道，毕竟工作最终只是看成绩。当自己足够优秀的时候，就会得到领导的重视，从而自己也就是一个靠谱的人。
职场新人一定要注意自己的言行举止，不要莽撞行事，这样肯定会带来不好的印象。除此之外，还需要多多的学习，提升个人能力，这样才会值得他人信赖，从而成为一个靠谱的人。
新人初入职场要注意很多地方，想被同事信任被领导重用首先得学会做个靠谱的人。究竟何为靠谱这里显然存在一套行为准则，首先做事必须认真负责，其次做人要有底线原则，最后遇到问题时需要表现出应有担当，只有这样才能顺利融入职场并被所有人信任。
第一，对待工作认真负责
业务能力是衡量一个人是否胜任当前工作的核心标准，所以要想做一个靠谱的人首先必须做好本职工作。新人刚进入公司可能能力这块会稍显不足，这时就要主动去学习，跟同事打成一片，接受对方经验和教导并借此尽快成长。当然大家对新人容忍度还是比较高的，虽然有些时候结果并不如人意，但只要表现出自己应有的态度，认真负责地对待手头上每一件事，那也能给人留下靠谱印象。
第二，与人交往把握底线
职场是一个非常复杂的环境，新人进入其中需要跟各种人打交道，在人际关系处理这块必须要有自己的原则底线，主要表现为管好嘴巴不能乱说话以及说错话。这里有几个比较明智的建议，首先千万不要到处承诺自己做不到的事，一旦答应别人的请求那务必花十二分力气去执行。然后就是不要道听途说搬弄是非，更不能煽风点火做墙头草，时刻把握住自己做人的底线，这样才能赢得所有人信任。
第二，一旦犯错要有担当
对待问题的态度也是衡量一个人是否靠谱的重要指标。新人刚进公司肯定会遇到各种各样的难题，也会犯大大小小的错误，这时就要表现出应有担当，不要推卸责任更不能敷衍找各种借口，及时承认不足然后寻求改正方法，这样大家反而会更容易接纳自己。