有利的地方便是工作稳定、容易找对象、时间固定。弊端自然是工资不高、很难升职、就业前景不怎么好、可能和自己所学的专业不相符等等。在体制内的话,工作很稳定,都会有制度保障,一般人都是不敢随意开除员工的,除非员工犯法。
和企业相比,体制内的工作比较悠闲,也没有什么压力,不会有加班的情况,比较安稳。如果是在企业的话,那么加班是常事,得罪领导的话还会被开除,自身工作没有保障。
反而是体制内的人不用担心会事业,虽说工资少些,但胜在安稳。体制内的人因为没有什么压力,所以在找对象的时候也容易些。
现在很多家长都喜欢在体制内工作的人,老一辈的人会认为体制内的人是铁饭碗,不管怎样都不会担心会事业,虽说不能大富大贵,但是基本的温饱是可以保证的。
在父母眼中,不管未来如何,体制内的人不用担心中年危机,也有养老保险,也不需要加班,基本上都是准点下班,可以有更多的时间陪伴自己的家人,只要把控好自己的上班节奏的话,会很轻松。
不过,体制内和体制外相比还是会有弊端的。对于年轻人来说,在体制内工作的话很容易让人懒惰,颓废,安于现状。毕竟体制内的不用担心会丢掉工作,工作也比较清闲,反而是体制外的不仅要加班,竞争还很激烈,随时都要担心会丢失工作。
体制内赚不到什么钱,和体制外的人相比收入差距过大,上升空间也比较小,即便升职了工资也不高。不过,随着社会竞争不断激烈,现代的年轻人都比较倾向于体制内。
特别是在当下的疫情阶段,很多人都失业了,反而是体制内的人不会担心失业的问题,工资也都是照常发的,福利待遇也不错。体制内的人考公务员的时候,一般都会有专业限制,考进去之后大多和自己的专业不符,等到几年之后基本上都忘记了自己在校学的专业了。
当然了,也不是所有的部门都这样,还是会有人选择的是对口的专业,只是不多。不管是在体制内还是在体制外各有利弊,想要求安稳的话就在体制内,想要给自己一个机会趁着年轻努力奋斗改变自己命运的话,可以选择体制外。体制外的机会要多一些,成功率高一些。
我觉得应届生进体制的好处是工作稳定,备受单位领导的重用;弊端就是缺乏社会工作经验,工作容易吃亏,而且工作生活相对单调。
先说说比较好的两个地方。
一是应届生更受单位和领导的重视。刚刚从大学校园走出,进入体制内工作算是自己的第一份职业,通常来讲,单位领导对于应届毕业生特别重视,在各方面会给予关照和培养。因此,对于有想法进入体制内的毕业生来讲,越早地进入体制内越具有优势,毕竟应届毕业生的工作经历是空白的,单位领导也更容易进行管理和培养,也更容易培养成单位中的精英骨干。
二是应届生具有广阔的发展前景。在机关单位工作,如果想要得到更好的发展,就必须得到提拔,而提拔与否取决于个人的能力和素质,同时还有工作年限。试想一下,现在年龄最小的公务员应该是22岁左右,顺利晋升的话,到32岁时或许已经成为正处级干部了,还有可能有更广阔的发展空间;而在考公的队伍中,也不乏有34岁依然在备战公务员考试的考生,当他们进入公务员队伍时,想有更长远的发展就很难了。
再说说相对不好的两个方面
一是工作容易吃亏。刚毕业的大学生,书生气还是比较重的,而且没有社会工作经验,比较容易吃亏。我回头看看我过来的路,还有看看现在刚进体制的师弟师妹,真的是如此。比如,什么跑腿的活都是自己干,不是本职工作也会被不同的领导“使唤”;甚至我们本来考的是这个岗位,但是却硬生生被安排到其他岗位,事与愿违的工作;甚至自己被当做一块万能砖,到处贴合,到处被抽调,而自己只能听之任之......
二是工作生活单调。体制就是一堵围墙,墙外人看墙内人,墙内人看墙外人。简短说就是你看我,我看你,你羡慕我,我羡慕你。在体制内工作比较单调,内容甚至脱离专业,每天朝九晚五,几乎不用加班,每天都是新鲜的琐碎事情,像个没有灵魂的机器在工作。打开朋友圈,他们都是五颜六色的工作生活,日进一步的专业技术,人家的都是多彩的工作生活,自己都是枯燥的、平淡的,进入体制的那一天,就看到了自己退休的那一天。
个人建议:
我觉得应届生进体制是个不错的选择。对于广大应届生来说,应该抓住应届毕业生的机会,因为从这几年的招考情况来看,无论是教师还是公务员对于应届生的招考岗位在不断增加,越早进体制越具有优势,不论是在适应能力方面,还是在未来的发展方向上都快人一步。
至于志愿于其他体制外的工作的童鞋,发自己的光就好,不要鼓吹体制的不好,吹灭那些想考进体制的童鞋的灯。毕竟工作嘛,萝卜青菜各有所爱,没有对错。