在我们的实际生活当中，如果是由于工作原因所造成的身体进行伤害的话，那么需要进行 工伤认定 这个环节，工伤认定是由 社保 局来获得的，很多人想了解， 社保局不给做工伤认定怎么办 ?社保局如果不做工伤认定的话，那么需要分情况来进行应对。 一、社保局不给做工伤认定怎么办? 工伤 必须要有社保局的工伤认定，一般的处理是先到社保局申请工伤认定，然后在向 劳动能力鉴定 委员会申请评残，凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向 工伤保险 部门申请赔付。你需要弄清楚社保局为什么不受理工伤认定?原因是什么? 单位负责的情形分为两种，第一，如果单位为你购买了社保，那单位会承担三类费用： 停工留薪期 的 工资 ，一次性 伤残 就业补助，5至6级伤残的按月补贴。其余的 工伤待遇 由社保局给你发放;第二，如果单位没有为你购买社保，则所有的工伤待遇均由单位承担。 二、社保局 工伤认定程序 申请登记 (一)、申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记，并领取《 工伤认定申请表 》等有关须知和材料。 市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。 (二)、申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为 职业病 之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区社保局申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的社保局提出工伤认定申请。 (三)、申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报 证据 清单》，并提交下列材料： 1、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明; 2、受伤害职工《居民 身份证 》复印件; 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); 4、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料; (2)、因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的 判决书 以及其他有效证明; (3)、因工外出期间，由于工作原因，受到 交通事故 或者其他 意外事故 伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料; (4)、因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书; 社保局不给做工伤认定怎么办这个问题，社保局做工伤认定，这是工伤索赔的必须经历的环节之一，如果说社保局不认定的话，那么肯定是存在着一些问题的，比如说，需要准备的相关材料，没有携带完备的话，那么需要补交一些材料，也可以咨询 律师 。
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