你是一个在团队中甘于平庸的人吗？

Question

一个人能力越大，他就要承担多大的责任，你觉得这样的重担压在他一个人身上合适吗？

Answer 1

我觉得我个人属于那种在团队中甘于平庸的人，这大概是从小到大的性格所致吧。

我觉得不甘于平庸不代表就要承受很多的东西，更多的情况其实是：很多在团队中不甘于平庸的人其实都只是想在别人面前有存在感，而不是说要比别人多做出什么成就来。

所以，对于这样的情况，我觉得不不太喜欢。我个人比较喜欢那种自己做好自己的事情，不管别人怎么说怎么做的那种。

（1）我觉得我自己怎么做是我的自由也是我的权利，其他人怎么做亦是如此。所以，只要这个人在平时的行为中不影响我的正常生活，我觉得一切OK，你爱咋地咋地，与我无关。

（2）不甘平庸的方式有很多种，没必要为了彰显自己而在一个团队中想方设法地“出类拔萃”。也就是说，我觉得可以自己悄悄做出改变，但不一定要在一个团队合作的时候表现出来，让自己成为人群中的焦点，感觉比较尴尬。

（3）快乐就好，其他的随缘。这一直是我的生活态度，我觉得人这一辈子最重要的是开心，其他的其实没有那么重要。不论是平庸也好，不平庸也罢，只要是让自己开心的生活方式，我觉得都是可以的。

所以说到最后，其实就是我还是比较希望自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的薪水，就这样快快乐乐过完自己的一生，其实挺好的。

Answer 2

我在一个团队，绝对不甘于平庸。
因为人的一生很短暂的。
如果不努力的话，就会成为一个在普通不过的人。
我愿意竭尽全力去努力工作学习。
包括生活和其他方面。
我愿意使我的一生能够活出精彩。
而只有不想做一个平庸的人。
即便是努力之后，我仍然是一个平庸的人。
我也要对得起我的努力。
我也愿意为你做一个不平庸的人，而奋起直追。
我也愿意用我的毕生精力去创造一番业绩。

Answer 3

在团队中肯定每一个人都不想甘于平庸的。虽然能力有限，但是也像有优异的表现。
其实不管是什么样的人的工作中，都是希望自己有优秀的表现了。努力的证明自己，肯定是不会甘于平庸的人。但是有些人因为，现实的难以改变。暂时好像是平庸的人一样。
所以说在每一个团队中，没有人是甘于平庸的。所以带队的人就应该发挥每个人的长处。挖掘每一个人的潜力。

Answer 4

我是一个在团队中不甘于平庸的人。前提条件是 跟什么人在一起，我就会成为什么样的人，但是说出这句话的场景一般都是负面的，用于对我们的告诫。但是，我想成为什么样的人，就去跟什么样的人在一起，我觉得是正向的，我愿意变得优秀，那就跟优秀的人在一起。

因为在一个团队中`行于优秀的人群，我才不会让自己甘于平庸。

Answer 5

无论做什么工作，只要是个上进的人，肯定不会甘于平庸，做一个无用的人！在团队中，如果什么作用都起不到，会让团队里的其他人看轻，而且对自己的发展会产生极大的消极影响！