职场中，有些人的行为和做派让人很厌烦，这类人，往往人缘差，缺少人格魅力。
这类员工在职场上也难混好，所以，离这6种人越远越好！
1.不思考，逢事便问人
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
5.没肚量，从来不饶人
有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。
这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。
这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。
殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；
你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。
这类员工，同事能避则避，能躲则躲。
6.重利益，极度自私自利
这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。
这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。
倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。
这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
职场的你，遇到这些人了么？
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
职场是一个鱼龙混杂的地方，形形色色的各种人都有。
所以，自然也就有一些人特别容易招人烦，而这些人，主要集中在以下这几种类型：
1.爱打小报告的人
一般来说，职场里的上级、下级都存在一定的隔阂。谁都不愿意同级同事间，所谈论的话题会传到上级的耳朵里。
但是往往有些人，就像是上级安插在团队中的眼睛一般，让同事之间没有了秘密可言。对于这样的人，都是极受他人排斥的，也没有人会喜欢这么一个爱打小报告的人。
2.负能量爆棚的人
积极的人就像太阳，到哪里就照亮哪里，而消极的人更像是月亮，初一十五都会不一样。
你想想，本来是高高兴兴的一天，工作中也充满着干劲。而此时，身边有一个不断向你倒苦水的人，这种滋味恐怕是极其不受的。浪费了工作时间不说，还破坏了自己一天的好心情。
所以，负能量爆棚的人在职场中也是特招人烦，碰到这样的人，谁都宁愿躲远远的。
3.话多爱八卦的人
常言道：祸从口出。一个管不住嘴巴的人，往往就容易惹祸，特别是在职场这样一个关系复杂的地方。
这类人往往招人烦而不自知，因为他们只知道一个劲的说话，一个劲的八卦，全然不顾对方的感受。所以，在职场上谁都怕遇见这样的人，毕竟谁没点隐私呢？和这样的人走太近，说不定哪天公司里，自己就是头号的新闻主角。
我们在职场中不被他人喜欢没关系，毕竟谁也不是人民币。但是，我们至少别做一个职场人人烦的对象。