作为领导想要在员工面前树立威信最简单的方法就是要让员工看到你的能力,让他们觉得你有能力带领他们提高能力,他们才会信服于你。
做点实际的东西,让你的下属看看。有很多公司的领导都是内定的,很多属下都不知道自己的领导凭什么管理自己,这种员工肯定不会服从领导的。你身为领导一定要让员工佩服你的工作能力才行,带领员工们打拼出一些业绩,员工会觉得自己能力没有你的高,以后就会听你的话。身为领导不能只会给员工开会,分配任务,这样不管你怎么做员工都不会信服你的。你要让员工看到实际的真本事才行。被员工佩服,你都不需要说话,你的员工都会觉得你很好也会听你的话。
不要经常和下属开玩笑。身为领导不能在公司太装,也别太过于严肃,让你的属下觉得你很平易近人。在公司和员工说话的时候一定要等级分明,不要经常和他们开玩笑,不然他们就会觉得你们是平等的,以后也不会把你当领导了。在公司该发脾气就要发脾气,让其他人看到做了不让你满意的事情你还是会训斥他们的,一般胆子比较小的人,自然就会信服于你了。私底下不要和员工们一起吃饭,在一起吃饭会说很多,万一你说多了话对你的影响也不好。
在公司一碗水端平,不要偏心。 身为领导一定不能偏心,也不要和某一个下属的关系太好,这样会让其他人觉得很不舒服。你一定要做到很公平,也不要公报私仇,这样大家才会什么事情都听你的,遇到事情的时候也会维护你的权利。该你承担的责任不要推卸给下面的员工,让他们觉得你是很有担当的,就会信服于你了。