面对职场中的很多突发性问题，比如突然宣布裁员，该如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

假如公司突然宣布裁员，千万不要慌张，因为这是既定的事实，作为职员你无法改变领导的决定，所以不如静下心来，仔细回想一下自己从入职到现在的表现，试着分析自己被裁的几率有多大。

同时不能因为裁员的消息影响到你当下的工作进度。

很多人都有一个误区，就是当听到公司要裁员之后，首先的反应就是准备找下家，进而忽略了手上现在还应该做的工作。

做一天和尚撞一天钟，当你还在岗的时候，你就应该兢兢业业，你的慌乱和疏忽会被领导所察觉，原本不该出现在裁员名单上的你，很可能就因为这一点不好的表现而被送上断头台。

其实换一个角度，如果你的表现一直不错，而且给公司带来了很大的成绩，那么这次裁员压根不会波及到你，你也无需慌张。

这就告诉我们在日常的工作中，浑水摸鱼会轻松些，甚至偷懒会让我们觉得洋洋得意，但是当遇到裁员等问题的时候，这批人就会被抓出来。

努力虽然不一定会被老板看到，但是不努力一定会被老板记在心里。

当公司宣布裁员消息之后，你会发现整个公司都处于一种风声鹤唳，人人自危的状态。

这个时候大家的情绪都是很敏感的，千万不要找同事太听消息或者是聊一些自己的想法。

因为这个时候大家都恨不能走的是对方保住自己的饭碗，所以你的一举一动都可能会被别人汇报给老板。

因此最好的方法就是以不变应万变，在紧要关头，越是沉着冷静的人越能够得到赏识。

Answer 2

做好自己的工作就行，如果真是因为自己能力不足被裁了也没什么好说的，提升自己就行。

Answer 3

我觉得这种事情是没有办法的，如果是非法裁员就要利用法律保护自己，如果合法就再找一家呗。

Answer 4

如果是突然受到裁员就要接受了，因为这没有其他办法解决，裁员是公司的决定，你只能默默接受，继续找更好的工作吧，本回答被网友采纳

Answer 5

如果是突然裁员，说明已经决定好了，觉得自己可能要被裁的，赶紧去给自己找好下一个公司。