职业价值观的主要分类有：
1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。
3、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
5、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。
6、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
扩展资料：
职业价值观的主要要点注意事项：
1、处理好职业价值观与金钱的关系。
金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。
2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。
职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。
3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。
职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。
4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。
人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。
参考资料来源：百度百科-职业价值观
职业类型
职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类:
1、自由型(非工资工作者型)
特点:不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小"城堡"，不愿受人 干涉，想充分施展本领。
相应职业类型:室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等
2、经济型(经理型)
特点:他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。
相应职业类型:各种职业中都有这种类型的人，商人为甚
3、支配型(独断专行型)
特点:相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
相应职业类型:进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等
4、小康型
特点:追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等
5、自我实现型
特点:不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活
相应职业类型:气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等
6、志愿型
特点:富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐
相应职业类型:社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等
7、技术型
特点:性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态
相应职业类型:木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等
8、合作型
特点:人际关系较好，认为朋友是最大的财富
相应职业类型:公关人员、推销人员、秘书等
9、享受型
特点:喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作
相应职业类型:无固定职业类型
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
本回答被网友采纳（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并 以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
（3）权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到 较强的成就感和满足感。
（4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想 治于人。
（5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
（6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
（7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
（8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
（9）环境舒适。工作环境舒适宜人。
（10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
（11）社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。
（12）追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
职业价值观
叫工作价值观
价值观
所
事
职业
体现
待职业
种信念
态度
或者
职业
涯
表现
种价值取向
职业价值观
某项职业
价值判断
希望
事某项职业
态度倾向
即
某项职业
希望、愿望
向往
职业价值观表明
通
工作所要追求
理想
财富
位或其
素
由于
身
条件、
龄阅历、教育状况、家庭
环境影响
及兴趣
同
各种职业
主观评价
同
同
由于价值观
同
具体职业
岗位
选择
同
喜欢同
打交道
职业
喜欢同物打交道
职业
喜欢充满挑战
职业
喜欢安全平稳
职业等等
同
喜欢
同
职业
职业价值观
体现
认真
析
解
职业价值观
确
给自
职业定位、职场
涯规划
重要
意义
职业专家通
量
调查
职业价值观
六
类并
适合
职业类型与
相
应
1、自由型（非工资
者型）
该类型职业价值观
受别
指使
凭自
能力拥
自
城堡
愿受
干涉
想充
施展本领；适合职业类型
室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业
工作
能
弹性
想受太
约束
充
掌握自
间
行
自由度高
想与太
发
工作关系
既
想治
想治于
2、
康型
该类型职业价值观
追求虚荣
优越
强
渴望能
社
位
名誉
希望
受
众
尊敬
欲望
满足
由于
强烈
自我意识
反
自卑；适合职业类型
记帐员、
计、银行
纳、
庭速记员、
本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等
3、支配型（权力型）
该类型职业价值观
较高
权力欲望
希望能够影响或控制
使
照着自
意思
行
；认
较高
权力
位
受
尊重
较强
满足
想
组织
手
飞扬跋扈
礼
想
所欲
且视
比快乐；适合职业类型
推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等
4、自我实现型
该类型职业价值观
关
平
幸福
意想发挥
性
追求真理
考虑收入
位及
自
看
尽力挖掘自
潜力