职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法主要问题是什么呢，职业卫生对一个企业是非常的重要的，企业职业卫生管理制度需要注意什么呢，下面 情感导师就来说说企业职业卫生管理制度。
一、企业职业卫生管理制度
1、用人单位建立劳动者健康监护档案主要包括那些内容?
《职业病防治法》第三十三条第二款：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训?
《职业病防治法》第三十一条第二款：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
《职业病防治法》第三十一条第三款：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3、法律对用人单位主要负责人的职业卫生知识培训是如何规定的?
《职业病防治法》第三十一条第一款：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
4、用人单位是否应向劳动者提供个人职业健康监护资料?
《职业病防治法》第三十三条第三款：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
5、作业场所使用的个人防护用品包括那些?
个人防护用品是保护工人健康的主要防护手段。个人防护用品包括：防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防护器、防噪声用具、皮肤防护用品、防振手套与振垫、防毒面具、防尘口罩等。
二、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法主要问题
1、职业卫生技术服务机构服务范围的确定
按照《职业病防治法》有关规定，确定职业卫生技术服务机构的服务范围包括为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，或为用人单位提供职业病危害因素检测、职业卫生现状评价、职业病防护设施与职业病防护用品的效果评价等技术服务。
2、职业卫生技术服务机构的资质级别划分
我国职业危害分布的行业和领域广泛，中小企业数量庞大。为了便于向中小企业提供高效便捷的职业病危害因素检测等职业卫生技术服务，加强对中小企业的职业卫生监管，把职业卫生技术服务机构的资质分为甲级、乙级和丙级三个等级，分别由国家、省、市三级安全生产监管部门审批。
3、职业卫生技术服务机构的资质条件
根据技术服务范围和对象的不同以及对技术能力的不同要求，针对职业卫生技术服务机构甲级、乙级和丙级三个资质分别提出了相应的条件。其中，注册资金和固定资产的具体要求，考虑了可能承担的责任风险大小以及从事职业卫生技术服务活动的必须资金要求，结合从事职业卫生技术服务所需的设备仪器状况，并参考了卫生部职业卫生技术服务机构监督管理、安全评价机构及特种设备检测检验机构监督管理的有关做法;人员条件的具体要求，考虑了确保职业卫生技术服务结果的客观、真实、科学、公正，以及职业卫生技术服务活动的实际需要，并参考了卫生部职业卫生技术服务机构监督管理、安全评价机构及特种设备检测检验机构监督管理的有关做法。特别提出承担职业卫生检测、评价、质量控制、工程控制等方面技术人员必须参加过职业卫生专业培训并取得合格证得要求。
4、专家参与职业卫生技术服务机构的资质审查等相关工作
职业卫生技术服务机构的资质审查工作的专业性和技术性较强，例如，职业卫生技术服务机构的检测技术能力审查，需要对机构的检测仪器设备、检测人员的操作能力和职业卫生专业知识、各种仪器参数及校准等依照有关的技术标准和产品标准给予具体的审查，机构的评价能力中的工程控制方面又涉及到具体的工程技术参数和指标，检测、评价的质量控制会涉及到过程控制和质量管理的专业知识。因此，借鉴相关领域经验做法，发挥专家的技术优势，本办法第十五条规定了专家组的组成办法，第十六、十七、十八条明确了技术评审的方式、程序，对申请相应资质的职业卫生技术服务机构的技术服务能力进行技术把关，以确保职业卫生技术服务机构资质审批结果的客观、公正、科学和社会公信力。
5、关于职业卫生技术服务机构资质管理的程序问题
为对职业卫生技术服务机构监督管理工作实施规范化、法制化管理，适应依法行政的要求，本办法对职业卫生技术服务机构资质的申请、受理、技术评审和审批程序，安全生产监督管理部门的办事时限都作了明确的规定，以提高办事透明度和工作效率。
6、关于法律责任
第三十七、三十八条是引用《职业病防治法》相关违法行为的罚则。第三十六条、第三十九条、第四十条为本办法根据部门规章权限新设定的处罚措施。
职业卫生技术服务机构的规范化发展有利于国民经济的健康发展、有利于服务行业第三产业品质的提高，老百姓是的获利群体。
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