年底该不该辞职

如题所述

年底不太适合辞职换工作。

因为在招聘市场上,年底各家公司放出来的空缺岗位会比平时少一些。原因很简单:大多数人辛苦一年到头,就指着拿年终奖来吊着一口气,如果没有特殊原因,谁都不会跟钱过不去,是吧。

不过,这个问题也可以按照供需关系的理论,反过来看。

每年的春季,也就是三四月份,春节过后,是跳槽、招聘的旺季,这已经是常识了;也就是说,这个时候大家扎堆找工作,求职简历大概会塞爆人事部门的信箱,各位人事小姐姐们自然可以左挑右拣——业务能力一般的、工作经验少的、学历偏低的、甚至简历上大头照不好看的,都可能会被轻易淘汰。

然鹅到了年底呢,虽然大多数人都等着年终奖,或许总有零星几个,因为各种原因离职的,人事小姐姐就得马上找人——但这时候,因为找工作的人少,没得挑,可能平时看不上眼的,也会发offer出去。所以年底找工作,也有这么个“捡漏”的机会在。

总之,只要能力不差,不论是一月还是十二月,总会有适合自己的工作机会。

所以,适不适合跳槽,取决于你自己的个人竞争力,还有一些些运气成分,时间段呢,只是一个辅助因素。
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第1个回答  2021-03-06
首先建议那些想要裸辞,或者先辞职,过完年再作打算的小伙伴,三思而后行,除非你在公司一刻也待不下去了,到了生死存亡的时刻。

因为,相比待业状态,在职的时候去找工作,也就是我们常说的“骑驴找马”,自己会掌握更多的职场主动权,对自己的职业发展更加有利,包括以下三点:

1、认清就业环境

很多人觉得工资不高,老板不好,或者其他情况,一言不合就辞职,然后再去找工作,认为自己能力强,在哪里都能找到好的工作,殊不知,你脱离了现有的平台什么也不是。

在职的时候去找下一份工作,会让你有足够的时间和条件去做一个对比,认清目前的就业形势,自己所在的这个公司是否真的像自己认为的那么不堪,外面的平台是否真的机会更好
2、作出理性评估

年关将至,很多人头脑一热就离职了,心想着先过个好年再说,年过完了,钱也用得差不多了,看着别人都回到工作岗位的时候,自己心里开始恐慌、着急。

这个时候,自己再去找工作,心里想的就是“赶紧找一个,先做着!”也就很难做出真正理性的评估和判断,大概率新的工作又不合适,然后又进入跳槽再找工作的循环,年轻人时间多,还可以折腾一下,人到中年,这样真的折腾不起。

3、掌握谈薪主动权

在职期间去面试新的工作时,会让自己更加主动,为什么呢?

如果面试官知道你离职待业在家,他就清楚着急的是你,并且还会怀疑你的能力,怀疑你是不是被上一家给辞退了,给你的开的薪资也就不会高。

如果你在职期间去谈新的工作,你就不会着急,可以“货比三家”,谈薪资的是时候更主动,更有底气。
第2个回答  2020-11-19
你好,我觉得年底的话最好还是不要辞职,因为很多年终奖都是在年底的时候才会发放,要辞职的话。最好还是拿到年终奖以后再辞职,最好是等到年后再吃
第3个回答  2020-11-19
您好,年底该不该辞职取决于你喜不喜欢这份工作,如果喜欢的话就要继续工作下去,要是觉得没有多大前途,可以选择辞职的,具体这样的需要能帮到您。
第4个回答  2020-11-19
年底该不该辞职看你自己的了,如果你工作实在做不下去的话,那么就辞职吧。当然了给这拿到工资制度的基础上
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