来公司应聘的时候，公司告诉我试用期四千，转正后四千五，但是现在我干了半个月试用期过了，然后公司又告

Question

来公司应聘的时候，公司告诉我试用期四千，转正后四千五，但是现在我干了半个月试用期过了，然后公司又告诉我工资是三千八，公司是不是欺诈，我可以告他不

Answer 1

没钱合同吗？怎么告？你有证据？他有没有违法，试用期工资不低于同岗位工资的百分之八十或者合同约定工资的百分之八十，不低于当地最低工资标准就不是违法。正式工4500的百分之八十是3600，公司给你3800，不违法。

Answer 2

试用期过了？谁说的，过了就转正签订合同

Answer 3

这个是可以的。但最好有证据，不然告不倒。追问

我有人力资源发给我的消息，上面有薪资待遇，

我就想知道公司这样的话违反了什么，我去辞职的时候要是不给我工资我心里也好有点底

追答

你辞职肯定有工资的。但你告他就有点不行了。吃力不讨好，告他也是要钱的。
唉！都是钱字。

你可以试一下找一下管事的。跟他说一下说当时是给这个工资的为什么现在又是另外一个。

Answer 4

可以追问

能说详细点么，比如说他这属于劳务欺诈还是什么

追答

I dot's no!

Answer 5

告他，干他