入职签两年合同上注明无故离职赔偿公司两万培训费合理吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在 建立劳动关系 后一个月内 签订劳动合同 都是合法的，所以入职两天 没签订劳动合同 的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。