哪些用工不用交社保

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哪种用工形式不用买社保答：一、哪种用工形式不用买社保1、实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式，用人单位不需要为其买社保。但用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。2、法律依据：《中华人民...

什么临时工不用交社保答：法律分析：非全日制用工，每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和...

哪些用工不用交社保答：法律主观：《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交： 1、与退休人员签订劳动合同 ； 2、非独立劳动的兼职人员； 3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资； 4、聘用实习生，签订实习协议； 5、个体户外包企业业务。另外，如果是自由职业者...

什么雇佣关系不用交社保答：1、非全日制用工：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。此类用工方式无需为其缴纳社保，但用人单位需要为其缴纳一项工伤保险。建议这种用工方式，最好签订一份“非全日制用工合同”来明确双方权责。2、...

什么雇佣关系不用交社保答：所以兼职公司不需要为其缴纳社保。5、个体户外包业务：个体户、个人投资企业或合伙企业与用工单位是平等合作关系，不需要为合作方缴纳社保。6、灵活就业人员：与企业合作但不形成雇佣关系，也不需要缴纳社保。7、协保人员：协议保留社会保险关系的人员，也不需要缴纳社保。

不用缴纳社保的八种情况答：第三类就是劳务派遣人员。劳务接收单位是按劳支付薪资，劳务派遣人员的五险一金一般都是由派遣单位缴纳的，因此劳务接收单位是不需要为派遣人员缴纳社保的。第四类是实习生。刚毕业出来的大学生，无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生...

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什么情况下用工不用交社保进入协保还需要交社保吗什么样的工作可以不交社保什么工作可以不缴纳社保哪种情况可以不给员工交社保灵活就业人员可以不交社保吗不需要缴纳社保的用工形式不用缴纳社保的用工哪些员工不需要交社保