看这个题目。我会认为你的简历是被同一家公司单独检视。那么，
企业应该规模不小，之前负责招聘的人员比较多，起码有1个招聘专员和1个招聘主管。用人部门提出需求之后，招聘主管下达任务给招聘专员，他检索到你的简历标签比较合适，但是查阅之后发现不合适。招聘主管重复检视。
问题只能说明
1. 你的简历标签符合企业的需要
2. 你的简历内容并没有很吸引企业
3. 这家企业的招聘需求很紧急
如果确实很喜欢这家公司 建议你直接打电话到人事部争取面试机会
你的简历太简单，没有吸引力，所以把简历多做一点修饰，该夸张的就夸张点，多写一点实力经历
应该是没什么问题的，换位思考一下，公司肯定不会对自己不感兴趣的人的简历看那么多次的，之所以看这么多次是因为已经考虑要你了，只是可能有些细节方面希望能从你的简历里挖掘出来，别担心哈，应该可以的，好好准备面试~~祝你成功
是因为你的简历没有得到HR的认可，
简历被下载才有机会面试的不然的话HR只是看而已。
有几种可能：
1、多次浏览的原因：
1）你的一些条件是符合企业岗位的胜任力要求的，所以，公司人事部门在搜寻简历是通过关键字，总能搜寻到你的简历；
2）该公司的岗位招聘工作安排了不同的员工来完成，而你的条件在一定程度上符合企业的要求，以致于简历被多次浏览。
2、未通知面试的原因：
1）你的条件虽在某些层面符合企业招聘的要求，但是还有致命的缺陷，常见的有，薪资期望过高、工作经历岗位与用人单位招聘岗位一致，但实际工作内容不同、学历存在自考与全日制的差异、个人气质与企业风格不符等等；
2）企业虽然有招聘的需求，但是面试工作没有正式实施
如果你了解正规企业招聘流程，你就知道问题出在哪里了。
Hr先在网上筛选符合条件人，比如专业、学历、年龄等关键指标，符合的下载。
之后才送到公司的用人部门看具体的简历内容，部门主管看简历后觉得可用才会通知面试。
你应该是在第二关被刷了，看来你的简历不够分量，是不是你没用体现你有哪些专业技能、优点、长处什么的，
这个很正常的话
你还是投递的简历少了的
每天要投递二十份以上的简历才可以的
你之所以没接到面试通知，原因如下：
1、人家公司对你的简历不满意，你不是他们招聘的理想人选。
2、也可能公司现在不招人。
这个是很正常的事情呀，你投递了简历，
人家收到你的简历，顺便看看就完了，
觉得你不合适就不会给你电话通知面试的
当然是不符合要求了。
找工作投简历初级阶段要保证数量。光等著可不行。
每天雪片似的简历，你就是再有才也有看不见你简历的时候。
多投，隔一段时间重复投才是正确的。