组织设计有四个影响因素:环境、战略、技术、组织结构。
组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。要科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在的规律性有步骤的进行,才能取得一个良好的效果。
1、环境
环境包括一般环境和特定环境。
2、战略
战略发展有四个不同阶段,每个阶段应有与之相适应的组织结构。
3、技术
任何组织都需要通过技术将投入转换为产出,于是组织的设计就需要因技术的变化而变化。
4、组织结构
组织规模是影响组织结构的最重要因素,组织规模的不断壮大,组织变革成为必要。
组织设计的原则:
1、目标一致性原则
2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则
4、权责对等原则
5、集权与分权相结合原则
6、精干高效原则
7、稳定性和适应性相结合原则