老板说“以后要回来的话随时欢迎”，靠谱吗

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下,老板说的“以后要回来的话欢迎”是否可信,需要谨慎判断:
1. 这可能是老板的一句客套话。为了维护面子或情分, 表达对离职员工的一种好意,但实际上不会真的优先考虑原员工。所以这句话不一定完全可信。
2. 这取决于员工离职时的表现和老板的真实意图。如果员工工作表现良好,与老板关系密切,老板也确实出于认可和欣赏才这样表达,那么至少在一定程度上是真诚的。但也需看老板的人员招聘策略。
3. 即使老板当时是真心的,但时间久了情况也会发生变化。离职后,老板和公司的政策取向可能会改变,原有的人脉关系也会产生变化。所以老板当时的话,再过一段时间 retourviews的时机与可信度也会下降。
4. 这更多需要看员工自己的职业规划和发展判断。就算老板和公司的环境没变,员工自己求职方向和职业兴趣可能发生变化,所以是否选择回公司还需要综合考虑。
所以,对这种说辞,离职员工不必完全相信,也不应该完全忽视。可以这样理解和处理:
1) 这表明公司至少在某个阶段对你比较满意和赏识,这是一种定心和鼓励。
2) 但实际情况总是复杂的,时间会改变许多事情。你还需要结合自身判断来考量老板话语的可信度。
3) 不管老板的话是否真诚,你更应该根据自身发展来制定职业规划。选择最适合自己的路,不必过分受制于他人的承诺。
4) 如果将来要考虑回归公司,还是需重新评估公司与老板的环境、政策、人员变化等,而不仅凭一句过去的承诺。
所以,阳奉阴违是职场常态,遇到此类情况不必过于信任他人,更要相信自己的判断。离职后应为自己的未来发展规划出路,不被简单两句话所左右,这需要有足够的定力和判断力。当然,人与人之间的信任感也影响选择,但绝不是决定因素,更重要的还是实际的利益和发展判断。