对于面试官来说，你空窗期多久并不重要！
重点是在这个阶段你做的事对于岗位有没有价值。
HR问到空窗期，其实在意的是：你的工作稳定性？工作能力是否契合岗位？能否快速进入工作状态？只要你打消以上这些疑虑，面试状态好，各方面表现都很正向。
空窗期就不会成为你求职的软肋！
空窗期太久，面试前你需要准备：
1、简历上适当模糊时间概念可以以年为单位记录工作经历。(切记！只是适当模糊，不是让你造假，编造工作时间！)
2、梳理你在空窗期做了哪些有价值的事？
举个例子，我的一个学员小王，空窗了3个月。问他干什么去了，他说玩去了。玩的啥，怎么玩？你看他是怎么应对HR提问的？规划路线安排，体现了分析统筹能力；路上和人问路、求助，体现了沟通能力和交往能力；突发意外比如下雨、轮胎爆胎，处理这些事情体现了应变
能力；骑行回来之后，把这些经验写成了路书发到网上，体现了复盘和总结的能力。这些加起来，正好满足了运营岗位所需要的能力！
所以在回答空窗期问题上，只要按裸辞原因+过往住基础好+脱离期有价值+现在有需求这个公式去回答就OK。
空窗期回复话术-被裁员怎么回？
今年互联网裁员非常普遍，所以不要害怕说自己是被裁的，但一定要说明公司的裁员比例。比如，因为业务调整，整个部门被优化，这样HR就不会怀疑你的个人能力。
话术模板：【首先表明离职原因】由于公司战略转型，x整条业务线被砍，所以我就离开了x公司。
【其次强调空窗期有进行针对性学习】因为是第一次遭遇大规模裁员，所以离职后我选择先沉淀下来，对自己Xx年的工作经历做一个全盘的思考和总结，希望提升自己的专业能力和软技能，以充足的竞争力在下一份工作做出更好的结果。在离职后的这段时间里，我主要做了以下几件事情…
【最后表明求职态度】现在我已经做好了充足的准备，非常期待能够回归职场！
空窗期回复话术-考研/考公/考编怎么回？
这类情况比较特殊，因为面试官会担心：①你会不会是在找一家公司陪跑，上岸就离职？
②长时间脱离职场，你的工作能力会不会减弱？这时候你就要向HR表明求职态度，另一方面还要将空窗期的所学内容跟这个岗位联系起来，体现自身的价值。
话术模板：【说明空窗期原因】先前离职是希望自己能心无旁骛考研/考公，但很遗憾未能上岸。我收拾好心情后，沉下心思考了未来的职业发展方向，目前已经有了一个清晰的计划，决定放弃考研/考公，好好工作。
【联系目标岗位，体现价值】在休息整顿的这段时间，我通过自学/报班学习了X技能，并在X平台进行实操，X时间内取得了X成果，这与招聘岗位有一定匹配度。
【再次表明态度】经过这一次考试，我清晰地认识到自己未来的人生规划，未来不会继续考研/考公，个人也非常期待回归职场。
空窗期回复话术-家庭原因怎么回？
照顾家人、宝妈重返职场..HR会担心一一你的事情真的处理完了？还会不会出现同类情况？后面工作还会再次受到家庭因素的影响吗？
这里我们要告诉面试官，事情已经处理妥当，并且说明你为了避免此类情况的再次发生，做出了哪些努力！
话术模板：【说明空窗期原因】我离职是因为x家人身体原因，急需要人照顾一段时间，公司又不能请太长时间的假期，所以只好无奈离职。
【表明事情已处理妥当】目前家人已经康复，我也可以回归职场开始下一份工作了。
【表明回归职场的高意愿】为了避免类似情况再次发生，我已经做了x准备（比如请了护工），所以为了稳定收入，我未来也会更加努力工作，稳定性方面您可以放心。
空窗期回复话术-裸辞休息怎么回？
现在有些公司996、007很严重，很多HR能够理解休息调整，但我们不能表现出对躺平的向往。同时我们还需要思考，在空窗期内我们都做了什么？跟个人能力的提升是否挂钩？
话术模板：【说明离职原因】因为我在X公司工作了x时间，几乎每天都是早9晚11，长时间的加班对个人情绪和身体产生了很大的消耗，所以选择离职休息，调整状态。
【透露在空窗期的努力】在休息的这段时间里，我也有针对
性地做了规划：①锻炼身体，希望能以更好的精神状态投入到下一份工作；
②参与线下展会，在放松的同时，了解行业最新资讯玩法。
【再次表明求职态度】经过这段时间的休息思考，我重新整装待发，非常期待回归职场！其实这些话术的底层逻辑是一致的，我们需要侧重展示空窗期的输出。只要你会挖掘，即使是躺着也能躺出价值。