第1个回答 2022-11-07
遇到几种想离职的情况，可以给你参考一下:
1.公司的人太难应付了，导致职场发展受阻。
我们遇到这类情况，脑海里头第一反应是不是跳槽呢？这是我们的惯性思维。
我的老板，有几年的创业经验，招募我过来的时候，说是负责某某任务，只需要做好就足够了。我也是刚开始出社会找工作，本就不是特别在意招聘里面的细节，结果入职没几天就特别烦，是因为任务疯狂调动导致要会做这个，也要会做那个。
我想想后也忍了，毕竟找工作不容易，加上自己是新人，什么都应该学学，抱着这个心态忍了下去。
后来因为老板的其他员工业务分配原因，导致有时工作交接不及时，产生了矛盾。后来想找老板谈谈，结果每次来，没等我反馈这事，就让我回到自己岗位继续工作，一会再说一会再说；就这样，矛盾一拖再拖，出问题的时候，老板过来把我狠狠的臭骂了一顿。
所以说，如果要去创业公司，先想想:
你适合创业公司吗？
项目靠谱吗？
领导层/团队靠谱吗
？
领导人品靠谱吗？
2、我要转行，所以我选择跳槽。
通过跳槽转行，这是很普遍的想法。
新工作，边找边看，转行方向其实也没想好。
我大学专科是汽车维修，不喜欢这个专业，在国企汽修厂实习，因为不喜欢领导、同事，所以辞职了。
辞职后的想法是想走新媒体运营、数据分析这个方向，想从事视频剪辑、数据分析师等工作。
有人问我：“你的想法不错，打算怎么准备呢？”
我迷茫的答道：“没有。”