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公司恶意罚款要怎么处理
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第1个回答 2022-08-29
如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 首先要收集公司恶意罚款的 证据 ,证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国 劳动法 的相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的 工资 。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司恶意罚款
答:
法律分析:公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,
劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
,或者可以直接申请
劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
被
公司罚款
了
怎么
办
答:
被公司罚款了如何维护具体如下:
1、可以先与公司协商解决;2、可以可以向调解组织申请调解;3、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议...
公司恶意罚款怎么
办
答:
一、公司恶意罚款怎么办1、公司恶意罚款处理方式如下:(1)劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
;(2)可以直接申请
劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱
;(3)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【...
快递
公司恶意罚款
快递员
怎么
办
答:
法律分析:如快递企业确实存在对快递员恶意处罚的行为的,
职工可以通过协商、请第三方调解或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法劳动权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
老板
恶意罚款怎么
办
答:
老板
恶意罚款
的
处理
方法如下:1、与老板谈判:员工可以与老板进行沟通和谈判,解决问题。2、寻求法律援助:如果员工认为老板的行为侵犯了自己的权益,可以向劳动监察部门投诉,也可以向律师寻求法律援助。3、申请仲裁:员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,让专业的仲裁机构进行调解,解决争议。老板
罚款需要
满足以下...
恶意罚款
属于什么行为
答:
没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。二、
公司恶意罚款怎么处理
1、搜集对方欠工资证据,例如:通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言;2、依据相关法律规定,工资应每月支付一次,公司应按时足额发放。依据相关法律规定,还可以要求支付应付金额50%至100%的赔偿金;3、证据充足的,可以向公安...
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