灵活就业人群与普通职工的退休待遇完全相同。
因为同样的缴费，灵活就业人群参保者和普通职工参保者，二者记入个人账户的金额比例都是8% 。
而二者退休工资的计算，都是只与个人账户的金额有关，与统筹部分毫无关系。
虽然灵活就业人群参保者与普通职工参保者缴费后，记入统筹的比例不一样（灵活就业人群参保者记入统筹12%，普通职工参保者记入统筹16%），但记入统筹部分的金额，不参与参保者个人退休
工资总额的计算。
记入统筹部分的金额，国家用于给全体参保者投资赚钱，是全体参保者共同受益的，所以统筹部分的缴费，并不影响参保者个人工资的高低。
灵活就业人群参保者与普通职工参保者唯一的区别就是
视同缴费年限。
灵活就业人群没有视同缴费年限，普通职工参保者有视同缴费年限，这个区别是由于参保年代不同所造成，计算退休工资的其它计算公式都是完全相同的，没有任何的区别。
拓展资料：
灵活就业人员和在职职工
医疗保险在退休前有什么区别？
第一，灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到
法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。
第二社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。
第三缴费基数确定方式的不同。在职职工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比缴纳。一般情况都是按照8%的标准缴纳，其中单位承担6%，个人承担2%。而灵活就业人员的社保医疗费用的缴纳，是以统筹区上一年在职职工的月平收入为基数，按照其基数的4.5%或者10%的标准去进行缴纳（按照高低档的标准或者按照期是否按照在职职工购买过职工医而定）。
第四，保障的内容有所不同。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。
当然有一点是需要去注意的。对于有一部分地区而言。即使是灵活就业人员。也会按照社保医疗档次做了划分。低档没有设置个人医疗账户，费用相对较低。而高档的社保医疗和在职职工的社保医疗一样，设立了医疗筹账户，也设立了个人医疗账户。