为什么很多人愿意加班？

Question

如题所述

Answer 1

您好很高兴为您解答。
一、能力待提升，自己主动加班学习。
这一类情况主要发生在刚入职或者刚升职的人群中。
刚入职的员工不需要花费过多的时间在家庭，而由于才参加工作，需要学习和熟悉的工作很多，通过加班的方式提升自己的能力就显得很有必要。
刚升职的人，会有一段时间的适应性。因为在升职前，一般都仅仅负责自己的职责范围内的工作，而升职后需要对整个团队的工作都熟悉。另外，升职后不仅仅需要掌握业务能力，还需要掌握管理能力，而且需要协调的事情会越来越多，选择加班也是在为自己充电。
二、能力不足，无法在上班时间内完成工作的人。
在职场中，我们经常会发现有一些人经常在加班。其实他们不是喜欢加班，而是被迫加班，因为他们的能力不足以胜任岗位，为了不丢失岗位，只有通过花费更多的时间来完成工作。
三、能力足够，为了更多的收入而加班。
这类人都有着明确的追求和目标。例如华为公司的员工。因为华为实行狼性文化，做得多，就能够多得。去到华为公司就可以发现，几乎每个人的桌子下面都会有自己的铺盖，就是为了午休和熬夜做准备。
但是华为公司却没有硬性要求加班。员工加班几乎都是自愿的，为什么？因为项目没有做完啊，提前做完获得的奖金更多啊。
四、希望得到领导赏识的人。
这类人其实是最悲催的。为什么这样说呢？
因为这样为加班而加班的行为不仅仅得不到领导的赏识，反而会让其他同事厌恶。人以群分、物以类聚。这样的人跟其他员工不在一条线上，别人当然也不会把他当自己人看待。而领导呢，每个人的工作量其实他都大致了解，故意加班人人都能看出来，领导也不是傻子。
吃力不讨好，还费电。指的就是这类人。
结语
加班是为了更好的工作，而工作是为了生活，因此，正常的加班是为了获得更好的生活。那些故意放弃生活时间去加班的人就是真正的“耍流氓”。
希望我的解答能对您有所帮助哦。

Answer 2

当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：
1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。
2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。
3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。
4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。本回答被网友采纳

Answer 3

你好！加班已经成为一种常态，无论出于被动还是主动，公司人似乎越来越能“接受”加班这件事。不安全感，有些人这样解释自己加班的原因。于大多数北上广的年轻人而言，“不安全感来自自身定位，想早点成为大牛。”和以往印象中被动加班的情况不同，如今职场中越来越多的人甚至选择主动忙碌。

Answer 4

出来打工，赚钱为主