在每个人的职场生活当中，人际交往是非常重要的一部分，但是每个人的人际交往以及其他人对待某人的态度都是完全不一样的。然而在职场生涯当中，一个人的性格和人品在很大程度上决定了其他人是如何对待这个人的。职场毕竟是一个弱肉强食的地方，很多人都认为在线当中应该做人不能太好，否则会受到其他人的欺负。那么在职场当中是不是做人越“好”，就越容易受欺负呢？
其实这是一个非常普遍的现象，在职场当中，做人越“好”，确实更容易受欺负，但是这也是有原因和根据的。一个人做人非常好的判定标准包括这个人的人品和对待他人的态度，一个人的人品越好，就证明这个人对他人并不会对其他人做出特别强的危害性行为，这样子很多人就并不会去担心一个人品好的人会对自己产生什么伤害。同时如果一个人对待他人的态度非常好，就说明这个人对其他人的不良行为的宽容性就更强，这样子就更容易引发其他人欺负这个人的心理。这是一个很正常的心理现象，绝大多数人都不会反复干扰那些脾气暴躁且包容性很弱的人，而是敢去干扰那些脾气比较好而且包容性很强的人。
然而这并不是说我们必须在职场当中必须成为一个非常“坏”的人才不会受到他人的欺负，我们在成为一个“好”人的同时，也可以去保护好自己。我们在职场当中，一定要给自己设置一些底线，那些底线是不能够被其他人给逾越的，我们平时可以对其他人非常的和善宽容，但是如果其他人逾越了我们自身的底线或者一而再再而三地干扰我们，我们必须做出一些强有力的反击和警告，要让那些喜欢欺负我们的人意识到我们的底线和强硬的态度。
在职场当中，我们一定要让周围的人意识到自己的底线，在别人出不到底线的时候不能够再继续保持好的态度，需要以强硬的态度回击才可以保护好自己。
在职场中确实做人越好越容易受欺负，因为总是不敢表达想法和意见，这在别人看来只是一种廉价示好。你认为这是一种善良，可是别人只是认为工作能力不足，只好从其他方面来哄着，其实根本没有必要这样做。只要做好本职工作，不该自己做的事情，就绝不轻易去帮忙，不要去害怕得罪同事，往往你的强势才会换来别人尊重。在小事上不要太过斤斤计较，在大事上绝对不可以让步，那么让我们具体了解一下吧！
在生活中有很多老好人，往往人缘并不好，并不是他不好，而是他们太好，对人总是特别热情。这是因为有讨好型人格，有的时候人别人真的很善良，并不是讨好谁，而是想和周围的人打成一片。这种好往往会被有些人所利用，认为这类人很好控制，不需要给什么甜头，仍然会对自己很好。善良并不会让大家觉得特别舒服，而是觉得对方有没有什么目的，是不是故意去接近自己，在职场中这种关系就会变得更加复杂起来。
的确是会更容易受欺负，人的内心有劣根性，往往都会欺软怕硬。在职场里面人缘好的反而是有原则的人，大家都已经下班，可是把自己的工作全部都丢给你，而你为了让别人去玩，还留在公司上班，这原是一个冤大头行为。别人也不会记得，只是觉得你太好相处而已，觉得太好欺负了，也没有什么工作能力。一定要偷偷的卧薪尝胆，提高工作技能，谁都不敢对你呼呼呵呵，也有勇气去拒绝他们，而不是一味学会忍让。
