婚假和年假冲突吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：婚假和年假冲突,年休假应当顺延。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假和年假冲突,年休假应当顺延。

法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假和年假冲突,年休假应当顺延。