可能是因为你有过辞职的经历，所以面试官会让你考虑好，以免将来录用你后你又不满意很快辞职，这让他们公司白白浪费一个录用名额。
没关系，你可以肯定回答你已经考虑好了，入职后会努力工作，爱岗敬业。
一般这个东西是这样的，可能因为你年纪轻了，怕你有些工作的话时间做不长，虽然你符合他们的要求，但是你思想比较活跃，到时候进来个两三天又跑出去了，然后又到处说他们单位的坏话，那那个单位的工人更加难找了，
应该是对你挺满意的，但如果之后找到比你更满意的，就有点危险
可能面试者不是理想的录用候选人，最好再投一投简历，看看其它机会。
一般面试官这么说,有2点可能性: 1. 你通过了他的初步面试,还需要等待他的上司的面试,也就是第二轮.你要有准备哟. 2. 面试官初步肯定了你,估计是你提出的一些要求,公司暂时不能满足,需要请教上司,综合考虑.(是否你是薪资要求过高). 以我的看法你的第二种可能性比较大,需要注意,很可能会跟你谈论薪资要求. 你要做好准备...
我是做人事工作的。楼主提供的情况，没有特别的意思，这句话客套偏多。觉得想去就给前台打电话。
离职后，在群里主动发红包并说，“和大家在一起工作的日子里真的很开心，不过我暂时得离开了，再见了各位，有空一起喝茶哦”。类似这样轻度幽默让人如沐春风的语言组织即可
我是做人事工作的，根据楼主提供的信息，这家公司对于楼主的印象还是好的，但是公司内部对于招聘要求比较模糊【因为招聘要求明确的企业会在面试中就弄清楚楼主适合公司什么岗位】。不过面试官的说法比较积极，因为公司内部一个面试官会负责多个职位，所以会有“我考虑一下什么岗位适合你”的说法。
楼主等反馈吧，如果一个星期都没有反馈，可以打电话去询问，礼貌的找到当时面试你的面试官，说“我叫XXX，在X月X日来面试过XX职位，当时面试官是你。我想知道公司认为我适合什么职位？面试进度如何？”就行了。这样也不会浪费太多的时间。
等通知应该有两种可能。
如果得到通知到了就是通过了
如果没收到通知的话就是没戏了，一般一天没收到就可以别抱希望了。
你可以试一试魔方面面，可以在线和HR沟通，等面试完成之后可以和HR沟通，及时的得到反馈，不用再纠结到底能不能过了。
没说让你回去等通知就是万幸了，考虑一下有可能是30%的可能性