幼儿园老师产假期间没休完辞职生育津贴怎么办

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第1个回答 2022-03-07

产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态

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辞职了还能领生育津贴吗答：离职后一般是不可以领取生育津贴的。如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的，区别如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产...

产假没休完提前上班生育津贴怎么发答：【法律分析】1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动...

产假没休完提前上班生育津贴怎么发答：女职工在产假期间和提前返岗后，应当密切关注自己的生育津贴发放情况。如果发现生育津贴未按时发放或发放金额有误，应当及时与公司的人力资源部门沟通，并保留好相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。综上所述：当女职工产假没休完提前上班时，生育津贴的发放一般不受影响，但具体计算方式和发放时间...

产假没休完就上班了,辞职了产假工资会发吗?答：一般来说，从员工辞职之日起就会停止计发工资，但生育对用人单位影响时间通常在两年以上，企业不仅要支付产假工资，休完产假后还要给予哺乳期支付，以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影响，因此这段时间对于企业来说付出高于回报。故休假员工如非企业较敏感或不可替代职位，辞职对于用人单位来说有利，...

产假后辞职影响生育津贴吗答：产假后辞职不影响生育津贴。劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。...

幼儿园老师有生育津贴吗答：职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

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