一个人的能力有差异，但关键是看能发挥出来多少，这取决于？

Question

一个人的能力有差异，但关键是看能发挥出来多少，这取决于（ ）
A.知识面
B.热情
C.责任心
D.交际能力

Answer 1

一个人的能力不仅有差异，而且在不同的环境和情境下也会有差异。但是关键是看能够发挥出多少，这取决于几个因素：

1.自信心和意志力：一个人的自信心和意志力很强，则能够更好地发挥自己的潜力。

2.环境与资源：一个人身处的环境和资源也会影响其发挥能力的多少，一个好的环境和资源能够更好地给予其成长的机会和支持。

3.个人的努力：一个人的努力程度也会决定他能够发挥出自己的多少潜力，勤奋努力可以更好地发挥自己的能力。

4.学习和经验：学习和经验也会增加一个人的能力，让其更好地发挥自己的能力。总之，能够发挥多少取决于多个因素，一个人要不断地改善自己，保持积极的心态和足够的努力上求更好的发挥。

Answer 2

1、人品端正
一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
勤于思考，才能领悟，才能提高。
4、能吃苦耐劳
没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。
5、良好的心理素质
业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
6、韧性
做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。
7、反应要快
应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。
8、热情
一个人的能力有差异，关键是看你能发挥出来多少，这就取决于热情。热情是可传递的，一个人全力投入工作，他可带动周围的人，感染他们全力去干，一个人能力再强，没有热情，等于零。
9、知识面要宽追答

1、人品端正
一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
勤于思考，才能领悟，才能提高。
4、能吃苦耐劳
没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。
5、良好的心理素质
业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
6、韧性
做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。
7、反应要快
应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。
8、热情
一个人的能力有差异，关键是看你能发挥出来多少，这就取决于热情。热情是可传递的，一个人全力投入工作，他可带动周围的人，感染他们全力去干，一个人能力再强，没有热情，等于零。
9、知识面要宽

1、人品端正
一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
勤于思考，才能领悟，才能提高。
4、能吃苦耐劳
没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。
5、良好的心理素质
业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
6、韧性
做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。
7、反应要快
应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。
8、热情
一个人的能力有差异，关键是看你能发挥出来多少，这就取决于热情。热情是可传递的，一个人全力投入工作，他可带动周围的人，感染他们全力去干，一个人能力再强，没有热情，等于零。
9、知识面要宽

本回答被网友采纳