有效沟通的五大原则

如题所述

一,最小共识原则
沟通中,应尽可能少地默认对方与自己意识或潜意识中的认知达成共识,除非有充足的理由支持这一点。例如,医学专业的学生可能认为盐分摄入过多易导致高血压是常识,但他的父母可能不知道。因此,他应该先向父母说明这一事实,再说明咸菜的盐分含量高,吃咸菜容易导致高血压,这才是有效的沟通。
二,明确定义原则
在沟通中,应将模糊的词语定义具体化,避免出现指代不明的词语。例如,讨论一个人是否可以被某个字来形容时,如果甲认为这个字表示的是厉害的意思,而乙认为表示的是嚣张的意思,就会导致无效的沟通。如果能在讨论之前明确该字的定义,就可以避免这种情况。
三,充足理由原则
沟通中,对所有给出的论述和提议,应有充足的理由支持。充足理由律是逻辑学的四大基本定律之一,有效的沟通必须遵循这一原则。若想让对方接受观点或建议,应充分说明其理由和利弊,从而构成有效的沟通。
四,高建设性原则
在沟通中,如拒绝对方的提议,应给出替代方案,使沟通具备高度的建设性。在拒绝提议时,如果只是说不,却没有给出任何替代方案,就会导致沟通不具备建设性。有效的沟通应该在拒绝的同时,尽可能提出解决问题的方案。
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