中国高等研究院的薪酬体系相对稳定，根据不同职位设有明确的薪资标准。以下是各职位的待遇概览：
1. 助教授的年收入约为32万人民币；
2. 副教授的待遇提升至40万人民币；
3. 对于教授，他们的年薪为48万人民币；
4. 讲座教授的薪酬最高，达到56万人民币。
在所有学科中，工资待遇保持一致，体现了公平的原则。普林斯顿的IAS（Institute for Advanced Study，高级研究所）在这里可能指的是高级职位的薪酬水平，而非仅指学术研究机构。在这个环境中，研究院的领导者如恒甫院长，利用IMBA（国际工商管理硕士）、IMPA（国际数学研究所）、IEMBA（国际高级工商管理硕士）等形式，为团队的运营和发展提供支持。这样的薪酬结构是否合理，引发了关于学术与行政职责平衡的讨论。