三等功退伍军人在就业方面享有一定的优待，但具体的安排工作并不是自动的，需要结合当地的政策、就业市场需求以及个人的意愿和能力等多方面因素来考虑。一般情况下，退役军人可以通过相关部门的协助和指导，寻找适合自己的工作机会。
一、三等功退伍军人的优待政策
根据我国的法律法规和相关政策，三等功退伍军人享有一定的优待政策。这些政策旨在保障退役军人的合法权益，促进他们的就业和安置。具体而言，包括在就业、教育、医疗等方面给予一定的优惠和照顾。
二、安排工作的具体情况
然而，需要注意的是，安排工作并不是自动的，而是需要综合考虑多种因素。首先，当地的政策和规定会对退役军人的就业产生一定的影响。不同地区可能有不同的就业扶持政策和安置计划，因此，退役军人需要了解并遵循当地的政策要求。
其次，就业市场的需求也是决定退役军人能否顺利找到工作的重要因素。如果某个行业或领域对退役军人的需求较大，那么退役军人找到工作的机会就会相应增加。反之，如果市场需求不足，那么就业的难度就会增大。
最后，退役军人的个人意愿和能力也是决定就业情况的关键因素。退役军人需要根据自己的兴趣、专长和能力来选择适合自己的职业和岗位，并积极提升自己的职业技能和素质，以增加就业竞争力。
三、如何寻找适合自己的工作机会
为了帮助三等功退伍军人顺利就业，相关部门通常会提供一系列的就业服务和指导。这些服务包括就业信息发布、职业培训、就业指导等，旨在帮助退役军人了解就业市场情况，提升就业能力，并寻找适合自己的工作机会。
此外，退役军人也可以积极利用各种就业平台和资源，如招聘网站、人才市场等，主动寻找工作机会。同时，与身边的亲朋好友、战友等保持联系，了解他们的就业经验和建议，也有助于退役军人更好地找到适合自己的工作。
综上所述：
三等功退伍军人在就业方面享有一定的优待政策，但具体的安排工作并不是自动的。退役军人需要了解当地的政策要求，关注就业市场的需求情况，同时积极提升自己的职业技能和素质。通过相关部门的协助和指导，以及自身的努力和积极寻找，退役军人可以找到适合自己的工作机会。
法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法》
第四条规定：
国家保障退役军人依法享有相应的权益。退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应。退役军人保障应当体现军人的荣誉和尊严。
《中华人民共和国退役军人保障法》
第三十二条规定：
县级以上人民政府及其有关部门应当在就业创业、优抚优待、帮扶救助等方面，为退役军人提供支持和保障。国家鼓励企业事业单位等组织优先招用退役军人，并按照规定给予优待。
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