硕士进国企三年后待遇如下：
1、薪资水平：在国企中工作三年后，一般来说，硕士的薪资水平会有一定的提升。随着工作经验和能力的积累，您可以通过绩效考核等方式获得一定的薪资增加。同时，国企也会根据市场行情和公司经营状况进行薪酬调整，逐步提高您的工资待遇。
2、职务晋升：在国企工作三年后，硕士有机会获得职务晋升。国企一般设有完善的晋升通道和职业发展规划，根据员工的工作表现、能力和贡献，可以晋升为中层管理岗位。晋升将带来更高的职位级别和更广泛的职责范围，同时也带来相应的薪资和福利提升。
3、福利待遇：国企提供的福利待遇通常较为优厚。随着工作的稳定和时间的推移，您可以享受到更多的福利待遇，例如各类社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、员工旅游和培训机会等。此外，国企还可能提供其他福利，如股权激励计划、绩效奖金、加班补贴等，这些都有可能对您的薪资水平和待遇造成积极影响。
国企的薪资待遇和晋升机会受多方面因素影响，包括所在行业、企业规模、个人能力和业绩等。此外，不同地区和国企之间的待遇差异也存在。因此，具体的待遇情况还需要结合个人实际情况和具体国企的政策来考虑。
硕士进入国企并工作三年后，薪资水平会有一定提升，同时有机会晋升为中层管理岗位，享受更广泛的福利待遇。然而，具体的待遇会受多种因素的影响，因此建议您在选择国企就业时综合考虑企业规模、行业背景和个人能力，以及与企业进行详细沟通，了解其福利待遇和晋升政策，做好职业规划和发展规划。
硕士的优势
1、深入专业知识：硕士学位提供了更深入、更专业的学术和专业知识。通过系统的学习和研究，硕士学位使您能够获得更高水平的专业素养，成为特定领域的专家。
2、研究能力和创新思维：硕士学位培养了独立的研究能力和创新思维，使您能够进行独立的学术研究和解决复杂问题的能力。这种能力对于在学术界、科研机构或企业中从事研发和创新工作非常重要。
3、职业竞争力：在现代职场中，拥有硕士学位通常能够增强您的职业竞争力。硕士学位被视为高学历，在求职市场上具有很高的认可度。它可以提高您获得就业机会的概率，并使您更有可能获得更高薪资和更好的职业发展机会。
4、学术网络和资源：在攻读硕士学位期间，您将有机会与同行、教授和专家进行交流合作。这将帮助您建立广泛的学术网络，获得更多的学术资源和机会。这些学术联系和资源对于进一步的学术研究和职业发展非常有价值。