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猎头要简历后还要授权吗
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推荐答案 2023-11-26
要。
根据查询智联招聘官网得知,在猎头推荐候选人给企业之前,合同里都会约定猎头推荐候选人得到候选人明确的许可,否则推荐无效,这是为了保护猎头和企业的利益,确保猎头推荐的候选人具备真实性和合法性。
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猎头要简历后还要授权吗
答:
猎头要简历后不要授权
。根据查询相关公开信息得知:合同里都会约定猎头推荐候选人应该得到候选人明确的许可,否则推荐无效,这个条款的目的是保护。猎头要简历后不要授权,候选人愿意提供简历其实已经代表着一种授权。
猎头
公司要求签署隐私
授权
正常吗
答:
私密信息,适用于有关隐私权的规定,
是不得进行隐私授权的
,猎头公司要求签署隐私授权不正常。猎头公司主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才,是为企业搜寻高级人才的服务机构。
HR
要
给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的
授权
呢?
答:
给员工做背景调查是需要本人授权的
工作岗位不同,调查的维度也是不一样的 背调方式如下:1、电话调查 电话搜索的优点是在短时间内掌握求职者的基本情况,快捷方便;缺点是由于时间的限制,获得的信息量会比较少。2、问卷调查 问卷调查的优势在于信息全面,准确度高;缺点在于耗费的时间较长。有的证明人...
为何外资收到
简历后
要求
授权
个人信息
答:
外资收到简历后要求授权个人信息的原因:1、确认信息的真实性
。防止假冒伪冒他人信息。2、决定是否录取。不符合规定的,肯定是不会录用的。
猎头
称这两周公司就会做背景调查,但我没有收到过调查机构的Email或者被...
答:
如果是
猎头
公司,他们有渠道去做背景调查的,不一定
需要
你提供联系人,至于协议貌似一般都没有;就差一个月问题不大;实习期的经验可以忽略。
猎头
推荐
简历后
可以直接投
简历吗
答:
不可以。有些公司单位对于社招,通常还是通过
猎头
或者内部推荐,而不是直接收
简历了
。你已经有猎头在推荐简历了,就不要再自己去直接投递了。
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