领导力包括以下方面：
1. 战略规划和决策能力。领导者应具备制定长远目标和计划的能力，以及在复杂情境下做出明智决策的能力。
2. 团队建设和协调能力。领导者需要擅长组建团队，调动团队成员的积极性和潜能，促进团队成员间的协同合作。
3. 沟通和激励能力。领导者应具备良好的沟通能力，能够清晰传达愿景和目标，同时善于激励团队，增强团队的凝聚力和向心力。
4. 解决问题和应对危机的能力。面对复杂问题和危机时，领导者需要冷静分析，迅速制定应对策略，稳定团队情绪，确保组织平稳度过困难时期。
5. 领导魅力和道德伦理。领导者应具备令人信服的个人魅力，其言行举止能为团队树立榜样。同时，领导者应遵循高尚的道德伦理，确保决策和行为符合伦理标准。
领导力并非单一技能，而是多种能力的综合体现。战略规划能力使得领导者能够为组织设定明确目标和发展方向。团队建设能力则帮助领导者打造高效团队，激发团队成员的潜能。沟通和激励能力确保团队士气高昂，成员间关系和谐。在问题和危机面前，领导者需要具备冷静判断和解决问题的能力，以确保组织平稳应对挑战。此外，领导魅力和道德伦理也是领导者不可或缺的品质，它们为领导者树立榜样，确保组织的价值观与道德标准得到维护。