劳动报酬包括哪些内容

如题所述

劳动报酬的构成复杂多样,主要包括以下几个方面:
1. 计时工资:这是根据劳动者的计时工资标准和实际工作时间来计算的报酬。计时工资包括:
- 已完成的按计时标准计算的工资。
- 对于实行结构工资制的单位,支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
- 新参加工作职工的见习工资,例如学徒的生活费。
- 运动员体育津贴等。
2. 计件工资:这是根据劳动者完成的工作量来计算的报酬。
3. 奖金:根据劳动者的工作绩效或者单位业绩给予的奖励。
4. 津贴和补贴:包括各种名目的津贴和补贴,例如地区生活费补贴等。
5. 加班加点工资:根据劳动法规定,对超出标准工作时间工作的劳动者应支付的加班费。
6. 特殊情况支付的工资:例如因病、工伤、产假、婚假等情况,法律规定的特殊工资支付。
用人单位在支付劳动报酬时,应确保其总额包括以上各个方面,确保劳动者的合法权益得到保障。
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