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领导要求你经常把自己的工作给同事做,还不允许同事拒绝你的任何吩咐,你会按照要求去让同事做你的工作
如题所述
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推荐答案 2021-07-01
不能允许这样的事情发生,这样说明领导已经不认可你自己的工作,这样你就很危险了,你一定得重塑自己,好好工作,重新树立你良好的工作形象和能力。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
我觉得自己的工作本应该是自己完成,把自己的工作交给同事做,那么同事就增加了自己的工作量,这样不太妥当。
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第2个回答 2021-07-01
是否与你的利益挂钩?如果这样,你可以拒绝
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领导
安排你成天
吩咐同事
帮忙
,还
让同事不能有
拒绝
之心
,你会不
会一直按...
答:
领导
安排你做的事,你肯定是要做的,但是如果你和领导有不同的意见和见解,可以在合适的机会私下和领导进行正面的沟通,把你的想法告诉领导,也许就会缓解这种尴尬的状态
...
吩咐
跟
同事做,还
命令同事不可以
拒绝给你
帮忙
,你会
常年这样吩咐吗...
答:
我认为不会这样的,因为如果你总是命令
同事
的话,他肯定会针对你的,如果让
领导
直接去命令同事的话比较好一些。
...做事
,领导
和老板都不让你
拒绝同事的任何吩咐,你会
怎么做?
答:
也不让你
拒绝,同事任何吩咐
这说明。这个同事是有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作中的一些事情,让自己强大起来。并且是时机的显示你工作的能力。和表现能力,尤其是在特殊的场合下,向老板和
领导
都在的时候。你可以。用你的发言形式。讲出你的观点。和你对...
领导
安排你成天忙不过来
,你会不
会就成天
吩咐同事
帮忙
,还要求同事
服从于...
答:
领导
安排
工作
,忙不过来会向领导及时的反映,太多的工作压着匆忙做,起不到效益,办事效率低。不会成天吩咐同志帮忙,会引起
同事
反感,也没有这个权利。要求同事服从于自己,苛刻于他人,凌驾于同事之上,鹤立鸡群。最终自己孤立自己。
领导
一直让你
给同事
安排
自己的工作做,你会
跟领导说让领导直接给同事安排...
答:
我不会,我一定
会按照领导
意图亲自安排别人
工作,
因为领导在观察我安排别人
工作的
能力,可能有被提拔的机会,不会放过。
同事
已经明确
拒绝你的吩咐,你会
转头就告诉
领导,
后来同事被领导劝服给你...
答:
同事之间不能去吩咐别人干事,
自己的
事自己做,如果你
吩咐同事
做事而同事不听,你就去告诉
领导
,这种做法是不对的,你应换位着想,
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