辞职了，单位交的五险如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

五险是啥大家估计都知道，无非就是医疗保险、失业保险、养老保险啥的，所以在这里的话也不多说什么，我们主要把问题分析以及解答一下。

第一：社会养老保险

在你离职之后，可以拿着自己的劳动合同解除证明到你本地的社保部门办理转递或者改变形式。

这里分成两种情况，如果你已经找到了下一个企业，那直接由新企业进行迁移就好了；如果没找到的话就直接去社保部门办理灵活就业人员社保，但是这里要注意一下，灵活就业社保是一次性直接缴纳一年的费用，这对个人来说无疑是压力大了很多

第二：医疗保险

医疗保险在你找到下一家单位之后可以把这个直接迁移到下一家单位，然后由他们负责缴纳，如果没找到工作的话可以选择先办理社保转移，然后以灵活就业人员参加社保，也可以选择办理居民医保，但这种东西各地都会有所差距，还是要根据本地情况选择最好的手段。

第三：生育保险

生育保险的基本条件是用人单位连续为员工缴纳满1年才可使用。如果你没满一年的话就不用担心这玩意儿了，跟你没关系。

第四：工伤保险

如果我们在职期间没有发生工伤的话，工伤保险是永不倒的，这里面的金额未来不能提取，工伤保险是国家强制各单位为员工购买的，而在不发生工伤情况的话定然无法提取，工伤保险属于福利性质的险种。

第五：失业保险

失业金和生育保险的基本要求类似，需要用人单位连续为员工缴纳满1年才可领取。但现在貌似可以转到下家公司继续交，时间是可以累积的。

公积金

员工离职后，公积金可以选择封存、转移或者提取，提取必须是在需要购房或者偿还房贷的前提下；封存是待退休或遇到公积金中所列其他事项时才可提取；转移则是直接转移到员工下一家公司继续缴纳。各地实际情况和具体要求标准不同，具体需要结合本地情况。

Answer 2

Answer 3

当然是要把五险转到另外入职的公司让他们续交，如果暂时还没有找到入职公司。你可以先不交，等找到入职公司再续上也是可以，只要交够15年就可以了。

Answer 4

辞职以后就代表你离开了原工作单位，也意味着你个人社保应该由原单位转移或者移出。然后可以把你找到新的工作单位，通过新单位开出来的社保接收函，去当地的社保机构进行社保转移就可以了。或者说你可以找一个工作单位进行挂靠，然后自己继续缴社保。

Answer 5

只需要持与单位解除劳动合同的证明，到单位缴纳保险的社保机构办理养老保险封存即可，医疗保险可自己缴纳或停缴纳，工伤保险与个人无关，失业保险不但不用再缴纳，还可以到就业服务局办理失业登记手续并享受失业金。