怎样留住员工,降低离职率

Question

如题所述

Answer 1

那就是愿意站在员工的角度思考问题，有“服务精神”。
要创造一种以员工为先的企业文化。
即员工知晓自己的需求被老板重视——无论是消费者满意度、员工绩效还是员工保留率都会显著提高。其中员工绩效提升6%，顾客满意度提升8%，而员工保留率更是惊人地提升了50%。
当老板们创造了一个强调信任、关怀、合作、公正和同理心的企业文化时，员工最能感到自己对于公司的价值并愿意更积极地回报公司和客户。
当员工们感受到企业管理层的关怀后，他们的团队合作精神、忠诚度、对业务和客户的投入度都会有所提升。更棒的是，这种精神和行为是能够被传染的。
帮助他人除了是个善意的举动，更是企业发展推动器。对你的员工好一点吧，你收获的将不仅仅是他们的点赞。
员工是一个企业的根本，是一个企业中最活跃、最重要的组成部分，如果员工感受不到企业的温暖，那他们的团队也将是一盘散沙，势必会失去战斗力、竞争力。

Answer 2

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Answer 3

我认为企业要想留住员工，就要关心员工，了解员工的实际情况和想法，为员工解决实际问题。