在职场上，任何人都希望领导给自己加薪、给自己一个更宽松的工作环境、提升自己的职位等等，这时你就得学会向上司提出各种的要求。当然，在向领导提出要求时，首先不能不切实际，其次言辞必须要慎重。比如“我应该得到那个职位”，“我要到有空调的房间办公”，“我提的要求，请一定要帮我办”等等这样的话，是说不得的。那如何跟领导提要求呢？
一、一般来说，除非你的工作十分出色，否则领导是不会主动褒奖你的，所以你要提起勇气去争取，先不论成功与否，至少能够给领导一种勇往直前的拼搏精神。然后要学会换位思考：如果你是领导，你能否接受这样的要求，倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话，那最好不要向你的领导提出。
二、向领导提出要求时，你应当控制好情绪，做到语气平和，面带微笑，委婉的提出你的要求，尽量多用征询的话。比如：“您看这样如何？”“如此可不可以？”等。
三、提要求时，一定要先确定你有十足的把握可以胜任你所要求的职位，能够承担起相对应的责任，且在要求达成后能够比原来干得更好，否则，不仅是你自己将处在很不利的境地，而且还会让上司很没面子。
四、如果你原来在领导的心中有一定的分量，而且是他所倚重的人才，你可以利用这点优势来提出合理要求。
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