提出辞职后未满一个月离开，工资问题？

Question

我是幼师 在一家私人幼儿园上班半年 幼儿园因甲流自九月一日放假半个月 我在放假后三天提出辞职 九月十五日幼儿园开园后我没去上班 未签合同 八月份工资未开 我去开工资时园长以我提出辞职后未满一个月就离开 没有幼师接替我的工作 幼儿园交接工作未完成 给幼儿园造成损失为由 不但不开工资还要我赔偿损失 我该怎么办

Answer 1

无合同，扣工资和要求赔偿没有法律依据，如果你想要工资就去当地劳动部门咨询下，如果不想走司法或着不想要工资也不想赔偿，就去教育局找相关领导说明情况，

Answer 2

根据劳动法规定，单位应向你支付你实际工作期间的工资，无权克扣。

另外单位不能单方面要求你赔偿，只能通过劳动仲裁或者诉讼途径。

你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

您好
单位拒绝支付您工资的行为是没有依据的。您可以与单位协商，协商不成可以向有关单位投诉或者申请劳动仲裁。希望以上回答对您有所帮助。本回答被提问者采纳

Answer 4

北京博融律师事务所

克扣工资和要求赔偿没有法律依据！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。