第1个回答 2010-01-29
1、首先有劳动合同吗 如果有约的话，看看签的合同里是怎么说的..规定都不一样的 ，要自动离职，一个月前首先要向厂里提出书面申请，后就等通知就可以了。厂里同意就OK了，如果这样走了，厂里会告你单方面违约，工资可能就难了，你提前提出书面申请，他们就不好说你单方面违约了，如果不行，可以去找劳动局的劳动监察大队告他们！
2、1，根据劳动法规定，你可以自动和其解除合同，但是要提前三十日以书面形式通知他，不管他答不答应你都能和他解除合同。2，解除合同的时候，他应支付给你工资，不给的话可以起诉他。劳动法第九十一条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”3，至于你老板说起诉你，完全是在吓你，他的起诉不会得到法院的支持。因为现行劳动法很关注劳动者的利益，用人单位请求劳动者赔偿的理由少之又少。像你老板所说的这种理由是不会得到法院支持的。
第2个回答 2019-11-19
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
第3个回答 2010-01-28
常理是会发,你看看签的合同里是怎么说的..规定都不一样的本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-01-28
有劳动合同吗 如果有约的花 别说领工资了 人家 还能罚你哦
反正这是不好说 找领导多谈谈