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已签劳动合同,向公司递了辞职书,但未到申请离职的日期,可以请假提前走吗?
如题所述
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推荐答案 2010-01-19
可以同公司协商解决,如果公司同意就可以,当然可以请假,但是应该做好交接才可以,因为员工也有交接工作的义务。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-01-19
可以请假但你要办理离职手续呀
第2个回答 2010-01-19
北京博融律师事务所
如果企业同意当然没有问题!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-01-19
与公司协商.只要你手上的工作已经交接完成,一般的公司是不会太不讲人情的.
相似回答
已签劳动合同,向公司递了辞职书,但未到申请离职的日期,可以请假提前
...
答:
可以同公司协商解决,如果公司同意就可以,当然可以请假
,但是应该做好交接才可以,因为员工也有交接工作的义务。
提出
辞职
后
可以请假到离职吗
答:
法律分析:请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了
。 补充: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
我想要
辞职,
是否
可以提前
30天通知
公司
。然后一直
请假
答:
这都是可以的
,不可能公司限制你的择业自由 这是不合法的 理论上你可以请假30天 如果公司不准假的话你就只去不做事 看他放不放你走 30天只是一个缓冲约定 公司只要能够找到人接手你的工作就可以走了
距办理
离职
手续没几天了
,可以请假吗
答:
如果用人单位批准你的假,当然可以请,如果不准假,最好还是再坚持几天
。为了顺利解除劳动合同,送你全套办法。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面...
辞职
之后剩余一个月的
申请
期,这段时间
可以
请事假不上班
了吗
答:
不可以。
辞职
需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出
申请未
做任何答复时,一个月后也可以自动
离职
。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守
公司的劳动
纪律
,公司
批准事假,就可以不上班。除非不想要这个月的工资,不过如果
签了合同
并交了保险,对自己以后再找工作不是...
提交
辞职
报告后
可以请假吗
答:
交
了辞职
报告,仍然
可以请假
。如果是
签订合同
后辞职,须提前一个月书面通知用人单位,无须用人单位批准。如果是试用期或者实习生,则提前三天口头通知用人单位即可,无须用人单位批准。和用人单位解除
劳动合同的
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