1、薪酬管理（第六版），作者：米尔科维奇，中国人民大学出版社 定价：58 薪酬经典书籍，要慢慢的研究
2、薪酬管理原理，作者：文跃然，复旦大学出版社 定价：45 有文老师的自己的观点
3、薪酬设计六步法，作者：冉斌著 中国经济出版社 定价：27 国内的书籍，操作居多
4、睁开眼睛摸大象:岗位价值评估六步法， 作者:水藏玺,冉斌 中国经济出版社 25 国内的书籍，操作居多
还有几本，名字忘了，设计工作分析、流程设计、人力资源战略等
上面的书每本能看2遍，重要章节多看几遍，吃透以后，如果你在企业重要岗位待过3年以上，结合企业情况，基本自己可以设计公司的薪酬体系了！
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