基本构成
1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2.福利：
(1)
五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，
生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，
五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3.补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;
住房补贴，每个月1000-2000左右。
4.绩效奖金：
(1)季度奖，几千不等;
(2)
年终奖，几万不等。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的
客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供
补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
影响因素
1.和所在行级别相关;
2.和工作岗位相关;
3.和本人职位级别相关;
4.和学历相关;
5.和所在城市消费水平相关;
总的来说自然是级别越高工资越高。
整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
(一)岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等;
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
(二)地区不同，待遇有所不同
一线城市工资高，二
三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，
年薪在10-20万，而偏远城市的话大概在5-10万元左右。
以上的情况是小编通过网络及身边同学好友口中了解到的，同学们可以参考但是不要较真儿。银行网申通过率仅有30%，笔试通过率30%，面试通过率30-40%。但是银行笔试没有分数线，成绩是由高到低排下来按比例进入面试的，所以你与那些已经在暑假就开始学习的人，差的可不止是一个月的学习时间哟，越早准备，就越有希望入行，成功是留给有准备的人这句话可不是开玩笑的哟~