第1个回答 2020-05-07
员工入职一个月以后。,虽然没有签订劳动合同。但是实质上已经形成了事实劳动关系。如果员工请假24小时后死亡,具体要看死亡原因,如果是员工本身自己的原因导致死亡,公司不承担赔偿义务。如果员工死亡是因为工作方面引起的公司就要承担赔偿的义务。
第2个回答 2020-05-07
您好,要看他是在什么情况下爽了,如果是在工作或者是工作的过程中,那公司肯定有赔偿的义务的,这属于工伤。
第3个回答 2020-05-07
公司没有义务赔偿,因为你请假办事,属工作范畴以外个人的原因死亡,公司没有责任,出于人道主义工会组织会去看望家属慰问。
第4个回答 2020-05-07
要分析一下原因。如果是因公请假死亡,公司赔偿责任较大,如果是因私请假死亡,公司有赔偿义务,但责任较轻。