现在还有停薪留职吗

如题所述

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推荐答案 2016-05-08

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劳动法允许停薪留职吗答：企业职工停薪留职，这是特殊时期的产物，现在已经废除了。《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》从其规定可以明确看出国家的态度，即国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。不管是国有企业还是私营企业，在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时...

现在不允许停薪留职吗答：目前，我国并没有明确的法律规定禁止停薪留职，但是否允许停薪留职通常取决于用人单位的内部规章制度以及双方协商达成的协议。因此，是否允许停薪留职需要根据具体情况来确定。一、停薪留职的概念停薪留职是指员工在一定期限内暂停工作，但保留与用人单位的劳动关系，期满或提前恢复工作的一种人事管理方式。在停...

现在公务员还允许停薪留职吗答：根据新的公务员法的出台，现在已经不存在停薪留职的说法了。但是，根据新公务员法的相关规定，公务员从科级做到处级干部的，是可以提前内退的，可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊，没有办法进行停薪留职。但是停薪留职政策在国企、事业单位是员工可以享受的。停薪留职的期限一般是一年，特殊情况可以申请两年。

公务员停薪留职规定答：按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。二、什么是停薪留职?停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，...

事业单位停薪留职的最新规定答：现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。公务员停薪留职新政策：1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除；2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假；3、...

新合同法里没有停薪留职一说?答：《劳动合同法》里没有“停薪留职”的说法，用人单位和劳动者建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行，用人单位应当在解除或者终止劳动...

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