我在工司上班，但忘计打卡，公司不给工资怎办？我上司证明上班，但老板不给

Question

如题所述

Answer 1

这种情况，用人单位属于克扣工资，是违法行为。如果劳动者和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动者注意收集相关证据，比如上司的证言等证明自己确实出勤，要求用人单位支付工资，劳动者如果证据充足，诉求可以得到仲裁委员会的支持。

劳动仲裁基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。

根据《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

都是粗心惹的祸啊。但凡遇着这类事都要按规矩来：
1、公司考勤管理规定，不打卡该扣多少就扣多少，没得话说，谁让你有错在先呢。
2、考勤分机考（打卡）和手考（人工）。人工考勤在自己的部门主管或班组长手上。既然能证明你按时上班，工资该给还是要给的。老板酌情扣点小钱以示薄惩也别有意见。
3、以后遇到此类事，三种办法解决。第一，记着打卡；第二，卡机坏了，写张条子放保安那儿，表示你按时来上班了。第三，与主管、管人事的人都要发短信说明情况，保证手工考勤和人事备案。这些你做了，我想没哪个老板会说什么的。
4、老板实在无理取闹，也不用畏缩，直接去劳动监察部门主张权利、申请维权。本回答被网友采纳

Answer 3

体现制度的严格性与重要性。
过一段时间再去找一找，也许有转机。

Answer 4

可以向当地的劳工保障部门反映，申请介入调查

Answer 5

跟他讲啊，天天蹲他办公室。跟他讲。天天跟着他跑。撕破脸后后还不给你就说你去跳楼，然后录音发短信告诉全世界的人就说是被你逼死的。让他做不成生意。让他赔钱。几十万。
当我没有说这些。