第2个回答 2010-02-20
1.政府机关招聘合同制工人带有很大的随意性,只要是工作需要,有说了算的人推荐,就可以。
2.事业单位和政府机关招收合同制工人的办法差不多。
3.到底是政府机关合同工好还是事业单位好,要具体问题,具体分析。如果有有力度的人帮忙,在那里干都会有好工作,有待遇的。祝顺!
第3个回答 推荐于2017-09-12
1.这个比较随意,各种招聘方式都有,不过大多都是通过政府的人事网发布招聘信心,也有通过关系推荐的。
2.事业单位招考既有招和同工的,也有招进编制的,要看清楚。不过一般通过当地政府统一组织的招考是进编制的,考上了后会有一年的试用期,试用期结束后还会有一些本单位的考试,考试通过后才会进编。
3.无论是政府机关还是事业单位,都是进编制的好。如果没有编制,那基本上是二等公民,待遇低不说,而且升迁提拔都是优先考虑有编制的。如果是要在事业单位和政府机关中选择,这个要看个人喜好和专长,如果你的专业正好和事业单位对口,又不太喜欢官场那套,那无疑事业单位更好。反之则政府机关好。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-02-20
1、两种皆有,看政府办和人劳局怎么安排
2、有编制,但也要签合同,多为一形式
3、没有什么很大区别,还有一种是临时工,比如没有编制的打字员什么的,他们由单位自行招聘