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没有签合同 突然离职 老板同意了，但当时不给工资，怎么办
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推荐答案 2016-05-26
劳动者没有劳动合同，那么提出辞职，可以要求老板支付工资，不然，反映到仲裁委员会处理，顺带申请双倍工资赔偿。
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做临时工
,没签合同,不
做
了,老板不给工资,怎么办
?
答：
如果一名临时工在工作期间没有签订劳动合同，并且在离职后老板拒绝支付工资，
那么该职工有多种途径维护自己的权益
。首先，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。其次，也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付所欠的工资以及因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资补偿。根据《劳动合同法》的相关规...
离职
后
老板不给
发
工资怎么办,没有签合同
答：
4、劳动者掌握足够的证据后，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规...
没有签订劳动合同,
一个月
离职了,老板不给工资怎么办
答：
4、一旦您收集到足够的证据，
您可以首先尝试与雇主协商解决争议。如果协商失败，您可以向当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。5、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。它的签订应当遵循...
辞职
后
,老板不给
发
工资,没有签
劳动
合同,离职
的时候是口头跟经理说的,经...
答：
1、你可以申请劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
没有签订劳动合同,
一个月
离职了,老板不给工资怎么办
答：
一、没签劳动
合同辞职
后
不给工资怎么办
1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有签订劳动合同,
那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额...
之前工作
没签合同
压了一个多月
工资,
现在
离职没有
提前跟领导说
,领导
现在...
答：
遇到这样的情况，你可以考虑以下步骤：1. 梳理事实：回顾整个情况，确保你对于
工资
压扣的情况有明确的了解。确认是否存在工资未支付的问题以及导致未支付的原因。2. 沟通与解决：与雇主或
领导
进行沟通，说明你的立场和关注的问题。提出你希望解决这个问题的诉求，并表达你希望得到应有的工资。以积极、合理的...
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离职了老板不发工资怎么办
离职工资不发怎么办无合同
没签合同老板不给工资
没有合同要离职怎么办
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