但我们医院没按绩效发放奖金，一个季度平均22OO左右，院长1万元左右，科长5千元左右
追答嗯，意思是说你在临床的时候每个季度2200？那如果不是组长呢？
不论如何，基本上你脱离开这个岗位之后，奖金的发放应该就不会按原来的方法计算，因为你也不承担那部分工作了。
我在临床是组长的时候奖金比一般人多150元左右(1个季度)，但在这里我比组长1个季度少12OO左右，病案室也属护士岗位，为啥不可以带组长过来？护士长可以带过来吗
主要是同临床组长待遇相差太大了，有点想不通
追答不知道你所在的医院是怎样的规定。
我们医院的病案室是有护士长的，还有2名护士～～其职责是在病案归档前检查所有护理相关内容是否符合规范，签字、核对等等情况，无误之后可以列印电子病历并归档。
也就是说他们是临床护理病案质控的最后一关。
护士长是『行政职务』，是由医院的3级部门审核任命的。
至于『组长』，是因为科室工作需要，由护士长自主任命的。现在你脱离开原本的科室，这个职务肯定是没有了的，别说你是从临床转到病案室，就算你只是转个科，到另外的临床科室，人家有人家的组长，有人家的工作安排，你的职务在新科室也是无效的。
除非顶头上司，也就是护士长再次任命
我这里没有护士长，但有二名组长，事情是做一样的，都是看护理病历
追答那他们是谁任命的呢？病案室主任？
还是一样～～除非新岗位的负责人重新任命，否则『组长』这个职务是带不到新岗位的